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Where Science Guides the Art of Leadership!

Leadership et conduite du changement

Photo by Tim Graf on Unsplash

 

Description

Pourquoi certaines personnes sont-elles plus efficaces que d’autres dans un processus de changement ?

 

Jour 1

Dans la première séance, nous nous focalisons sur quelques comportements et techniques qui permettent à un agent de changement de devenir plus efficace. En particulier, l’importance du leadership transformationnel et charismatique dans le processus du changement sera discutée.

 

Jour 2

Dans la deuxième séance, nous nous focalisons sur 6 dimensions de votre personnalité et évaluons certaines forces et faiblesses de votre profil dans un contexte de changement. Notre personnalité nous prédispose à ressentir certaines émotions et à être d’une certaine humeur dans des contextes spécifiques. Dans un contexte de changement, certains traits de personnalité peuvent constituer des obstacles à l’atteinte de nos objectifs. Quel est le lien entre la personnalité et le leadership dans la conduite du changement? 

 

Jour 3

Dans cette séance, un nombre d’outils sera discutés. Ces outils vous aideront à réaliser le changement étape par étape.

 

Que vais-je apprendre?

  • Comprendre les fondamentaux du leadership (style et modèle)
  • Identifier son style de leadership
  • Développer sa communication et son ouverture à autrui
  • Développer la motivation de ses collaborateurs
  • Comprendre et intégrer la dimension du changement
  • Identifier et mettre en œuvre des nouveautés en termes d’organisation ou de gestion au sein de son équipe
  • Gérer les résistances au changement

 

Que serai-je en mesure d'atteindre?

  • Comprendre et avoir un aperçu général de la nouvelle école de leadership
  • Savoir utiliser le style de leadership transformationnel, instrumental et transactionnel pour mieux conduire le changement
  • Comprendre la relation entre (a) la personnalité et le comportement du leader, (b) le contexte, et (c) les résultats dans un processus de changement
  • Communiquer le changement en appliquant divers outils charismatiques
  • Structurer son discours
  • Savoir interpreter votre rapport de personnalité
  • Savoir interpreter votre rapport de leadership
  • Etablir un plan de développement personnel
  • Etre en mesure de planifier et de mettre en ouvre du changement

 

Autres points forts

  • Au vu de votre participation au programme de leadership et gestion du changement, nous vous invitons à participer à une évaluation conçue pour vous fournir des informations sur votre personnalité et votre style de leadership. Vous receverez:
    • Votre rapport de personnalité
    • Votre rapport de leadership

 

Participants et Participantes

  • Ce cours à été créé pour toute personne désireuse de conduire un changement en inspirant leur collaborateurs et collaboratrices. 

 

Prérequis

  • Aucun

 

Language

  • Français

 

Comment réserver votre place dans ce cours interactif? 

  • Pour une inscription individuelle, veuillez cliquer sur le bouton "Registrer (Individual)" ci-dessous et soumettre vos coordonnées

  • Pour une inscription d'un groupe de personnes, veuillez cliquer sur le bouton "Register (Group)" ci-dessous et soumettre les coordonnées des membres du groupe
     

     

NOUS NOUS REJOUISSONS DE VOS ACCUEILLIR

 

Event Properties

Event Date 16-01-2018
Event End Date 18-01-2018
Registration Start Date 08-08-2017
Capacity 20
Cut off date 08-01-2018
Location
Lausanne
Rue du Petit-Chêne 34
Lausanne
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20
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