Where Science Guides the Art of Leading Change!

Impulser une transformation durable. Générer des résultats qui ont un vrai impact.
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Une expertise qui génère de l’impact. Un partenariat qui transforme vos ambitions en résultats durables.

Ensemble, nous concevons et mettons en œuvre des stratégies de transformation ancrées dans la réalité de votre entreprise, alignées sur votre culture et conçues pour générer des résultats mesurables.

Nous combinons des méthodes exclusives basées sur les données, une expertise sectorielle pointue et un accompagnement ciblé pour renforcer le leadership.

Notre approche du changement
N E X I O N
Nommer le besoin de changement
  • Diagnostiquer le « pourquoi » du changement
  • Évaluez la réalité : Quels sont les changements majeurs dans votre environnement ? Quels en sont les enjeux si votre organisation ne s’adapte pas ?
  • Définir l’urgence du changement, créer un sentiment d’urgence, et impliquer les parties prenantes dès le début pour comprendre le contexte et les points de résistance.
Énoncer une vision inspirante
  • Co-créer une vision inspirante du changement et l’aligner sur les valeurs de l’organisation et la direction stratégique.
  • Définir des résultats concrets, des indicateurs de succès, et ce à quoi ressemble une amélioration.
  • Utiliser des récits pour donner vie à la tranformation.
eXprimer la stratégie et mobiliser les leaders
  • Traduire la vision en une stratégie de changement claire et opérationnelle.
  • Définir la feuille de route, les étapes clés et le modèle de gouvernance.
  • Mobiliser les leaders à tous les niveaux comme moteurs du changement, et aligner les messages et les incitations pour renforcer l’engagement.
Impliquer et responsabiliser les équipes
  • Mettre en place des mécanismes favorisant l’engagement, les retours d’expérience et la co-création.
  • Donner aux individus les moyens de s’approprier le changement — ne vous contentez pas de le déployer
  • Identifier et activer les influenceurs et ambassadeurs du changement à tous les niveaux du système
Opérationnaliser les nouvelles pratique
  • Intégrer le changement dans les comportements, systèmes et processus quotidiens.
  • Fournir les formations, les outils et les structures indispensables à la réussite de chacun.
  • Aligner les systèmes de performance, les politiques RH et les symboles avec la nouvelle manière de travailler
Normaliser et ancrer durablement
  • Passer du programme à la pratique – ancrer durablement le changement.
  • Surveiller l’avancement, analyser les retours et adapter les actions en continu.
  • Célébrer les succès, renforcer l’alignement culturel et institutionnaliser l’apprentissage pour renforcer la capacité au changement futur
Secteurs d’activité
Nexion est un partenaire de confiance pour les leaders de ces secteurs

Santé

Luxe

Construction

Technologie

Sport